Paie et ressources humaines

Lors du recrutement et de l’intégration du salarié : aide à la fixation du salaire et à la classification, rédaction du contrat de travail et des clauses spécifiques et réalisation des formalités liées. Nous pouvons vous conseiller sur les actions à mettre en œuvre pour faciliter l’intégration du salarié.
Lors des entretiens annuels et professionnels : fourniture d’une fiche individuelle par salarié, proposition d’une méthodologie et de trames, assistance d’un membre de notre équipe ;
Durant tout le parcours du salarié dans votre structure : établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales et du bilan social. Possibilité d’accompagnement sur le plan de formation et sur votre politique de rémunération. Gestion des contrats aidés, des dossiers de prévoyance et des arrêts de travail. Sensibilisation sur les risques psychosociaux.
En cas de difficultés avec vos salariés : échanges sur les différentes solutions, estimation des coûts de sortie, rédaction des procédures ;
Lors de la mise en place du comité social et économique.

Au-delà de la paie, nous pouvons coconstruire une stratégie RH en accord avec vos projets de développement.