Pourquoi nous choisir
Nous mettons l’humain au cœur de nos relations pour un coaching et un accompagnement personnalisé. L’expertise avec l’humain en plus.
Découvrez-nous
Le cabinet Acteva est à la fois une histoire familiale, d'amitié, d'évolutions professionnelles et cela fait plus de 45 ans que ça dure !
Créé en 1978 par Jean-Denis Coudenc, le cabinet a été repris en 2008 par Nicolas Coudenc son fils.
Arnaud Pujol rejoint l’aventure en 2015. Arnaud Pujol et Nicolas Coudenc se sont rencontrés en 2005 autour d’une de leur passion commune le rugby. Ils sont rejoints en 2022 à la direction d’Acteva par Lucie Saint-Mellion et Arnaud Lescure. Ces derniers ont intégré le cabinet 10 ans plus tôt, à la fin de leur parcours universitaires et poursuivent ainsi leurs évolutions professionnelles. Au fil du temps, notre cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes s’est étoffé et structuré. Il compte aujourd’hui plus de 20 collaborateurs répartis sur deux sites, à Toulouse et Saint-Sulpice dans le Tarn.L'humain au cœur de notre expertise.
Fort de ces 45 années d’expérience, nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs activités et dans le pilotage de leur entreprise afin d’assurer la pérennité de l’organisation. Nous replaçons l’humain au cœur des relations. Ainsi, le dirigeant bénéficie d’un interlocuteur dédié à son organisation, spécialisé dans les domaines de compétences utiles, et le collaborateur construit une relation durable avec son client. Nous nous engageons dans une relation gagnant-gagnant, de proximité et sommes fiers de la fidélité de nos clients et de nos collaborateurs.
Nous nous attachons à développer les compétences de nos salariés, par des formations régulières, du tutorat, des réunions de partage et d’échange sur les évolutions règlementaires, normatives et professionnelles. Ainsi, toutes nos équipes développent de grandes capacités de réactivité et d’adaptabilité aux différentes situations vécues chez nos clients.
Notre principale force réside dans notre collectif. L’entretien annuel de nos collaborateurs est un moment fort qui permet l’émergence d’idées nouvelles. La réunion mensuelle avec les collaborateurs est également la pierre angulaire de nos relations. Un contrat d’intéressement vient parapher notre contrat moral et permet de récompenser les efforts fournis par toute l’équipe.
Nos valeurs
Professionnelles
- Compétences
- Qualité du travail
- Réactivité
Humaines
- Bienveillance
- Écoute
- Adaptabilité
Éthiques
- Indépendance
- Secret professionnel
- Conformité règlementaire
Nos objectifs
- Libérer nos clients des contraintes règlementaires pour qu'ils puissent se concentrer sur le développement de leur activité
- Prévoir le futur pour mieux profiter du présent
- Conserver l'état d'esprit de notre équipe en faisant évoluer l'ensemble des membres
Notre ambition
Vous proposez une nouvelle vision alliant la gestion et l'humain.
Accompagner les entrepreneurs, les dirigeants et leurs équipes en réalisant des travaux qualitatifs tout en étant disponibles afin qu’ils ne sentent jamais seul face aux défis de l’entreprenariat.
Respect et bienveillance
Afin de vous satisfaire, nous sommes à votre écoute. Nous mettons notre expérience et nos compétences à votre service afin de vous apporter le maximum de valeur ajoutée.
Proximité et réactivité
L’entretien au moment du bilan annuel est un moment fort de la relation que nous entretenons avec nos clients. En nous appuyant sur des outils innovants et pédagogiques, c’est pour nous l’occasion d’échanger sur l’année écoulée mais surtout de vous interroger sur vos projets à venir pour mieux les préparer, les sécuriser et optimiser vos chances de réussite.